會議現(xiàn)場
12月26日，中國五冶集團召開主題教育調(diào)研成果交流會。集團公司黨委書記、董事長朱永繁主持會議并講話，黨委班子成員參加會議。
會上，朱永繁通報了公司主題教育調(diào)查研究開展情況。他指出，自黨中央作出在全黨大興調(diào)查研究的決策部署以來，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要指示批示精神，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，將調(diào)查研究工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅持運用黨的創(chuàng)新理論破解發(fā)展難題，有四個方面的典型經(jīng)驗：一是以制度建設(shè)為保障點，公司黨委嚴格按照要求，第一時間研究制定實施方案，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，全面貫徹落實主題教育各項安排部署，全力推動調(diào)查研究工作有序高效開展。二是以發(fā)現(xiàn)問題為切入點，黨委班子成員結(jié)合公司實際精選調(diào)研主題，圍繞品牌形象打造、項目經(jīng)營管控、黨建融合、區(qū)域市場開拓、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等方面科學(xué)選定9個調(diào)研課題及2個典型案例，各單位聚焦業(yè)務(wù)工作重點難點確定95個調(diào)研課題，上下聯(lián)動、橫縱貫穿，掀起大興調(diào)查研究之風(fēng)。三是以深入一線為突破點，黨委班子成員采用實地考察、座談討論、數(shù)據(jù)分析等方式，開展調(diào)查研究四十余次，發(fā)現(xiàn)22項問題，提出55條解決對策，形成《調(diào)研問題清單》，進一步明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，積極推進整改落實。四是以解決問題為落腳點，黨委班子成員在調(diào)研過程中，現(xiàn)場答疑解惑、當(dāng)面指導(dǎo)幫扶工作開展；調(diào)研結(jié)束后，深入剖析存在的問題和原因，提出具體思路和對策，形成了9份專題調(diào)研報告和2份典型案例。
會上，公司黨委班子成員逐一匯報調(diào)研成果，并開展交流研討。朱永繁在總結(jié)講話中強調(diào)，要以此次調(diào)研成果交流會為契機，把主題教育同各方面工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實成果。一是練好基本功，不斷提升調(diào)查研究能力。把調(diào)查研究作為謀劃推動工作的基礎(chǔ)，下“真功夫”“實功夫”“苦功夫”，堅持求真務(wù)實，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚斗爭精神，不斷以調(diào)查研究實際成效助推公司高質(zhì)量發(fā)展。二是深化成果轉(zhuǎn)化，扎實做好調(diào)研“后半篇文章”。始終把調(diào)查研究和推動發(fā)展貫通起來，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作為調(diào)查研究的落腳點，進一步建立《調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單》，持續(xù)加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。三是建立長效機制，推動主題教育走深走實。全面總結(jié)好公司黨委開展主題教育以來，在理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展等方面積累的成效經(jīng)驗，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機制，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，把主題教育作為促進各項工作落實的重要抓手，汲取思想“新養(yǎng)分”，增長發(fā)展“新動能”。（主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
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