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2016年4月11日下午，中國五冶集團董事長、黨委書記程并強與來自集團公司兩級機關、四川地區(qū)二級單位的19名青年骨干代表親切座談。
座談現(xiàn)場，程并強與青年員工親切交流，結合集團公司三年換屆改選競聘工作情況，聽取了青年骨干們對工作及個人學習訴求等方面的意見。
發(fā)言過程中，大家結合本次換屆改選競聘工作聊感受，談經(jīng)驗得失。有的立足本職崗位，分享了如何提升學習能力，創(chuàng)新工作方式；有的從實際出發(fā)，暢談了努力提高綜合素質的方向；有的援引案例，表達了加強管理知識學習，增強企業(yè)管理能力等方面的觀點。“管理者要具備很強的抗壓能力，冷靜處理好各種突發(fā)情況”“要保持高昂的斗志，在工作中做到‘看療效’”“要找準差距，繼續(xù)努力提升自己”......青年骨干們暢談心聲，訴說感悟。程并強認真聽取，仔細記錄，并不時插話，座談氣氛熱烈而融洽。
座談會上，程并強作重要講話，對青年骨干們表現(xiàn)出來的積極向上、不斷進取的心態(tài)和精神表示贊賞，并提出殷切希望：一是勤于學習、善于學習。要不斷學習和積累新知識，拓展知識范圍；要適時總結自身的缺點和不足之處，虛心向身邊的同事學習，向先進看齊。二是要懂管理、會管理。學習掌握管理知識，學會企業(yè)經(jīng)營管理過程中的關鍵和要點，提升用多角度、多層面的思考和處理復雜問題的能力。三是嚴格要求自己，不斷提升綜合素質。要在實際工作中熟悉、熟知不同專業(yè)、不同業(yè)務部門的工作，協(xié)調處理好部門間的管理事項，適應新的市場變化和集團公司的發(fā)展要求。最后，程并強勉勵大家要立足崗位，積極投身企業(yè)發(fā)展，為集團公司轉型、提升、擴張發(fā)展做出新的更大貢獻。
集團公司黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理劉偉，人力資源部、辦公室、黨群工作部等相關部門負責人參加座談會。