??? 集團(tuán)公司黨委工作、廠務(wù)公開工作半年度檢查近日結(jié)束。這次檢查由黨群部、辦公室、文化中心、監(jiān)察部、人力部五個(gè)部門組成三個(gè)檢查小組，分別深入項(xiàng)目部，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，就黨委工作及廠務(wù)公開工作的各個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。檢查中，圍繞年度工作目標(biāo)，重點(diǎn)突出了班子建設(shè)、基層黨群文化工作、職工的意見建議等三個(gè)方面的內(nèi)容。這次檢查主要涉及成都地區(qū)12家單位和直屬機(jī)關(guān)黨委，上海有限公司和陜西分公司以書面總結(jié)和電話詢問的方式接受了檢查。
??? 本次檢查與往年的檢查在方式上有所不同，各檢查組直接深入基層項(xiàng)目部走訪黨員和職工群眾。各檢查組對(duì)受檢單位隨機(jī)抽取項(xiàng)目部及訪談的人員，以座談或個(gè)別訪談的方式進(jìn)行調(diào)研，共訪談經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)總工、部門主管、支部書記、技術(shù)員、安全員、工人、醫(yī)生、班主任等60余人次。檢查調(diào)研中職工普遍反映：一是公司近年來快速發(fā)展,企業(yè)形象不斷提升,職工自豪感和歸屬感更強(qiáng)了。二是認(rèn)為兩級(jí)班子成員在作風(fēng)建設(shè)和政治素質(zhì)上有較明顯增強(qiáng)，他們絕大多數(shù)都注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作敬業(yè)，得到基層職工的普遍認(rèn)可。三是近年來公司高度重視基層黨群工作，通過實(shí)施項(xiàng)目黨群文化工作制度等措施，使基層黨群工作更加務(wù)實(shí)，更加貼近群眾，同時(shí)，基層項(xiàng)目作為對(duì)內(nèi)打造職工隊(duì)伍的基地作用，對(duì)外展示企業(yè)形象的窗口作用也越來越明顯，日益受到項(xiàng)目職工的關(guān)注。四是兩級(jí)機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量在不斷改進(jìn)和提升，顯示出公司各系統(tǒng)管理更加規(guī)范。五是廠務(wù)公開、民主管理工作更加務(wù)實(shí)和深入，建立了職工工資集體協(xié)商機(jī)制等，更加突出了工會(huì)的維護(hù)職能；同時(shí)還通過建立了職工文體協(xié)會(huì)，搭建平臺(tái)，進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余文化生活，這些工作的開展對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用。六是兩級(jí)黨組織重視黨群工作隊(duì)伍建設(shè)，注重黨群干部配備，加強(qiáng)黨群業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使黨群干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較好提升。
??? 這次檢查也找出了進(jìn)一步改進(jìn)的不足之處。一是黨群工作發(fā)展不平衡，個(gè)別單位仍然存在基礎(chǔ)薄弱、人員不足、流于形式的現(xiàn)象。二是作為思想建設(shè)的重要內(nèi)容，形勢(shì)任務(wù)宣傳工作在內(nèi)容和方法上都較單一，需要?jiǎng)?chuàng)新，讓職工真正喜愛和接受。公司黨委將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)單位和部門進(jìn)一步整改和提高。